内容简介:绩效考核概述 1、 绩效考核:求才的工具、得才的手段、知才的尺码、育才的根据、用才的条件、励才的基础、爱才的前提 2、 绩效考核知识:目的、意义、原则、作用 3、 绩效考核的意义:施加压力、不服输、释放潜能、创造效益。从控制的角度:控制:监测/检讨/评价;纠偏/反馈/改善……