内容简介: 干部考察是选准人、用好人的关键环节。笔者结合工作实际,认为要注重“六化”,切实避免考察失真失实。 任职条件明确化,避免考察目标不清晰。一是制定岗位说明书,明确任职条件。细化干部管理工作,副处级以上的领导岗位,应根据各 ……