内容简介:
一、明确目标任务,健全责任体系
科学制定目标计划,用绩效考核主线覆盖工作全部,贯穿服务始终,实现了对每位干部的定岗、定责、定目标管理。
1.科学制定了目标计划。坚持“指标明确、内容简要、岗责匹配、操作可行、评价科学”的标准,经过广征意见、反复论证、研究和修改,确定了“满园工程”、“迎奥运圣火”、新农村建设、党建工作进社区、日常业务等13项重点工作目
…… 你还没注册?或者没有登录?这篇公文要求至少是本站的注册会员才能阅读!
如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!
如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!
|