内容简介:
一、撰写干部考察材料存在的主要问题
一是把握评价的度不够恰当。有的考察材料对干部的评价把握失当,调子偏高,优点写得过满,简直描绘成了一个十足的完人。比如一些形容词修饰往往用“十分”、“非常”、“很好”、“很高”等。有的考察材料,表述模糊,对被考察对象的主要现实表现表述简单化、概念化,缺乏深度。对其存在的缺点或不足缺乏深入细致地分析,轻描淡写,避重就轻,避实就虚,常用“有时、有些、不够”等修饰词,内涵不清,难以捉摸认定。
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