内容简介:
一、转变思想,树立效劳观念
做好效劳工作就是让用户称心。为了转变思想,结实树立效劳客户的观念,让效劳程度跟上企业开展的形势,该班一是坚持每星期组织2次思想转型教育。她们分离市分公司“创立学习性班组、争当学习型员工”活动,组织学习《细节决议成败》、《没有任何借口》等书籍,组织思想交流,组织学习领会评选,将企业效劳理念贯串其中,培育
…… 你还没注册?或者没有登录?这篇公文要求至少是本站的注册会员才能阅读!
如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!
如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!
|