内容简介:在方式主义方面,有的指导干部存在好人主义思想,怕得罪人,不敢管理,不擅长管理;有的指导干部工作作风不够扎实,调查研讨不够深化;有的单位和部门习气于从文件到文件、从会议到会议,落实措施不够有力;等等。 在官僚主义方面,有的单位和部门工作举措落实得不够坚决,工作执行不够有力,工作效率不够高;有的干部不擅长学习,创 ……