内容简介:
一、 践行“三严三实”请求方面存在的问题
在认真学习和研讨的根底上,人事处在“严以修身、谋事要实、创业要实”上有待于进一步进步。在人事工作任务的布置上,不擅长主动谋划,而是遵从指导的指示,被开工作;在有些人事工作计划的制定上,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去;对业务学问的学习,政策、制度的把握还不够全面,缺乏一种孜孜以求的精神,常有遇到问题时再学习、想方法处理的现象;由于工作的反复性,有时图省事,沿用老办法考虑、处理问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种迎难而上的担当精神。
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