内容简介：

一、提出的存在问题和缺乏 （一）审计干部人才断层，学问构造不尽合理，难以顺应开展形势的需求。 　　1.树立审计培训机制，改良审计人员后续教育方式。依据审计队伍专业化建立的需求，树立审计人员培训机制，使审计人员树立终身学习的认识。除了目前采取的经常性业务学习外，布置审计业务干部在两年年左右的周期内，向上级审计机关或者兄弟审计部门交流培训，学习好的做法，经历。经过教育培训，以更新审计理念，吸纳新的审计学问，控制新的审计业务技艺，更好地为审计事业服务。 　　2.及时上报人……