为推动我局“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动深入开展，全面落实“制订措施，认真整改”阶段的各项任务目标要求，局党委要求局属各单位、机关各科室在征求意见建议的基础上，围绕着力解决的五个方面的问题，认真查摆梳理制约本单位本科室科学发展的突出问题，形成书面自查报告。局属各单位、机关各科室迅速行动起来，积极落实局党委的要求，认真梳理干部职工包括领导干部在思想观念、精神状态、工作作风、工作标准方面存在的问题，扎实有效地推动了学教活动的深入开展。现将局属各单位、局机关各科室自查整改情况进行刊发，供大家互相交流学习。

    按照局党委继续解放思想推进科学发展学习教育活动的安排，对照科室工作和职工个人在精神状态、思想境界、工作作风、工作标准等方面的现状，围绕需要着力解决的五个方面的问题，养老保险科通过调研走访、上门征求意见、召开座谈会等多种形式，认真查找存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，制定切实的整改措施，明确以后努力方向，达到在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量的目的，促进工作又好又快、更好更快发展。
    一、存在问题
    1、在解放思想，更新观念方面。存有思想不够解放、观念更新不快的问题。工作中有时凭老经验、老办法、老习惯对待和处理遇到的新问题，注重按照既有的政策规定处理工作，原则性较强，灵活性不足，在养老保险扩面接续及历史遗留问题方面，上级的政策规定与当地实际结合不够好。对工作中遇到的困难和问题，缺乏深入的调查研究，学习借鉴外地经验不够，创新意识有待于进一步增强。大局意识有待进一步提高，有时满足于做好本科室部门的工作，服务大局、主动配合、为领导分忧等方面做得不够。
    2、在精神状态，争先创优方面。没有强烈的事业心和责任感，工作畏首畏尾，求稳怕乱，不求有功但求无过，有安于现状的倾向，满足于对既定任务目标的完成，习惯于拿现在的成绩与过去比较，横比意识不强，没有正确认识养老保险工作与先进地区、先进科室的差距，思想境界与工作标准有待于进一步提高，奋发有为，争先创优的意识有待于进一步提高。
    3、在服务水平、服务质量方面。服务意识不强，服务不够规范。由于没有牢固树立为企业、职工和局属单位搞好服务的意识，服务态度不够热情周到，解答政策不够耐心细致，服务质量和服务水平有待于进一步提高；效率意识不强，不能做到雷厉风行，办就办好；工作指导不力，由于深入基层，调查研究不够，不能及时全面地分析掌握工作中存在的问题，造成决策针对性不强；想问题办事情从企业和职工的角度考虑较少，以人为本的理念需进一步强化。
    4、在千方百计干成事，破解难题方面。干事创业，知难而上的精神需进一步增强，在困难面前，有畏难发愁情绪，信心不足，办法少；抓落实的能力需要进一步增强，缺乏锐意进取、攻难克艰的勇气，有得过且过的思想；综合协调的能力需要进一步提高。
    5、在目标体系、考核机制方面的问题。仍然存在工作标准不高，缺乏自我加压，积极进取的精神。养老保险目标体系、考核机制还不够健全，存在考核内容多，指标不够科学等问题。
    二、原因分析
    这些问题存在的根源主要在于：一是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。二没有牢固树立强烈的事业心责任感，发展欲望不强，存在小成即满、小富即安的思想。三是学习政治理论和业务知识的自觉性不高，自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强，运用理论指导实际工作不够。四是存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动。
    三、整改措施
    1、继续解放思想，更新观念。认真学习党的“十七大”精神，深入贯彻科学发展观，把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，把思想统一到局党委的指示、要求上来。要进一步转变思想，更新观念，牢固树立管理就是服务的思想，想企业之所想，急群众之所急，全心全意为企业、职工搞好服务。深挖思想根源，进一步提高服务的自觉性和主动性。接好每一个电话，接待好每一位来访人员、答复好每一个问题，办理好每一项业务。服务热情周到，耐心细致，为企业职工提供优质、文明、热情的服务。
    2、树立争先创优的意识。要有高昂的精神状态，饱满的工作热情，奋勇争先的精神，不怕吃苦，不怕受累，兢兢业业，刻苦钻研，把劳动保障工作作为自己的事业来追求。树立无功也是过的思想，对待工作，既要和自己的过去比，看到进步和成绩，增强干好工作的信心，又要和先进地区和上级领导的要求比，找出问题和不足，奋力赶超先进水平，努力使养老保险工作在全省的位次前移。要有忧患意识，工作就像逆水行舟，不进则退。要有创新意识，要把上级的政策规定与本地的工作实际相结合，创新工作思维、创新工作制度、创新工作手段，促进工作更好更快发展。
    3、加强学习提高素质，努力提高服务水平和质量。一是加强政治学习，努力政治素质，克服官僚主义思想和浮躁情绪，始终把广大职工的事放在第一位，全心全意搞好服务。二是加强业务学习,提高业务素质。学习研究劳动保障特别是养老保险最新的政策规定，注意学习掌握新老政策的衔接，苦练基本功，熟练掌握各项政策规定，增强做好工作的主动性和预见性，提高业务水平和处理问题的能力。三是落实责任，简化程序，进一步提高工作效率。健全完善科室岗位责任制，进一步明确每一位同志的工作职责，落实首问服务和AB角服务制，确保服务不出现空档。深入调查研究，结合工作实际，进一步简化工作程序，做到手续从简，办事从快，努力提高工作效率。
    4、树立千方百计干成事的意识。要知难而进，迎难而上，勇于破解工作中的难点和问题。要从目标体系、考核机制、工作制度入手，充分调动工作人员的积极性，通过深入调查研究，提出解决问题的办法措施。在工作过程中，做到更用心、更细心、更精心；在工作效果上，做到更高、更实、更细、更富有成效，推动养老保险事业再上新台阶。