内容简介:一、存在的主要问题 1、理论根底不高,理论不够。一是学习的盲目性不高。存在以干代学、以业务替代理论的现象,特别是当工作与学习发作矛盾时,常常把学习往后推,招致学习的系统性不强,效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手,农水、防潮、质监三块业务工作比拟冗杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多,缺乏锲而不舍 ……