市质监局作风建设存在问题及整改措施


	\| 网站首页 \| 公文中心 \| 论文中心 \| 会员充值 \| 代写留言 \|

公文处理:

工作报告:

领导讲话:

精彩演讲:

各种材料:

工作总结:

最新公告：

公文代写网诚聘论文写手 [admin 2010年7月12日] 公文代写网络写手招聘公告 [admin 2009年2月24日]

（每天更新时间）

	您现在的位置：公文代写网 >> 公文中心 >> 公文处理 >> 整改措施 >> 正文

专题栏目

最新推荐

相关文章

市人社系统两学一做学习
市人大人事代表工作联系
市人社局年中务虚会发言
市组织工作会议上讲话
政协委员培训结业典礼致
市政协委员培训结业典礼
市科协工作会议的讲话
市文化旅游发展大会领导
市人大城环工作座谈会讲
全市人大工作会议发言

市质监局作风建设存在问题及整改措施

热 ★★★

市质监局作风建设存在问题及整改措施

作者：佚名文章来源：本站原创点击数：1130 更新时间：2016/12/13 21:38:50

今年来，我局依照**市局、枣阳市委、市纪委关于作风建立的相关文件请求，积极展开了“三抓一促”、“假设我是服务对象”大讨论、“转作风，抓落实” 等系列活动；扎实做好了作风建立九项制度执行状况专项督查和“四项专项”整治等专项监视检查工作；精心组织了“严明整治纪律，严守政治规矩”和“三严三实”专题教育活动。以上活动我局党组指导高度注重，积极召开发动会议，组织干部职工进一步学习，扎紧制度的笼子进一步健全制度，严厉催促检查进一步强化问责，努力处理党员干部队伍中作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤、执勤不廉等突出问题，努力完成全局上下工作作风明显改良、服务程度明显提升，办事效率明显进步。现将活动展开作风建立问题整改状况汇报如下：
    一、高度注重指导有力积极展开自查
    作风建立永远在路上。局党组屡次召开党组会，统一思想，进步认识，班子成员深入认识展开作风建立的极端重要性，把增强作风建立摆在愈加突出的位置，指导带头示范起好表率作用，从而促进干部职工转变作风，有力地推进了各项工作。局党组书记李顺江同志实在担负党风廉政廉政建立主体义务，精心组织、缜密布置、细化工作措施；指导班子成员依据工作分工，严厉落实“一岗双责”请求，对职责范围内的作风建立专项督查工作起好主要指导义务；局纪检组明白职责定位，聚焦作风建立十项中心任务，从基本上把监视义务实行好。从而确保了作风建立专项督查工作有力、有序有效展开。
    依据市纪委文件精神，分离各项制度精神，积极展开自查，认真剖析研判，查找缺乏，添加措施，确保作风建立常态化、长效化。
    （一）各级党组织有关改良作风、亲密联络大众各项规则执行状况
    我局积极贯彻落实中央八项规则，省委六条意见，**市委二十一条意见等各项规则精神，实在改良质监工作，严厉精简会议，标准检查考评、简化接待工作，厉行节俭节约。自20** 年以来我局相继认真展开了党的大众道路教育理论活动、群教活动回头看活动，民主评议政流行风建立活动，“假设我是服务对象”大讨论活动、“两严”教育活动、“三抓一促”、“三严三实”教育活动等等，经过有关活动的展开，我局党员干部职工积极学习相关文件精神，严厉执行各项规则，在反“四风”，树良好作风方面获得了很好的成果。
    （二）落实党风廉政建立两个义务执行状况
    年初全局集中召开枣阳市质监局20**年党风廉政建立暨纪检监察工作会议，同时制定下发《关于印发<二〇**年岁检监察暨反腐倡廉工作要点>的通知》、《关于印发<党风廉政建立工作义务清单>的通知》、《关于印发<枣阳市质监局党风廉政建立问题整改计划>的通知》等相关文件，请求各单位要严厉贯彻落实会议精神，并依照相关文件请求做好党风廉政建立工作。会后，党组书记、局长吉守明与各二级单位、各科室担任人签署了党风廉政建立义务书，将党风廉政建立义务落实到人，层层传导压力，注重抓落实。
    平常严厉执行日常学习制度，保证每周都有半天学习日，增强对“三严三实”、“两严”的学习，增强业务学问学习、增强对财务管理规则的学习、增强对“中央八项规则”、省委六条意见等相关规则的学习；在党风廉政宣教月组织了一系列活动，组织观看反腐倡廉教育讲座片《廉政文化与人生风格》，党风廉政宣传教育获得了明显的实效。
    针对省局巡视组反应的已收费未服务的问题，局指导高度注重，认真组织在全局范围内展开自查，积极整改，肯定了预防相似问题的措施；同时对相关指导和义务人停止了诫勉说话，并已文件方式下发了相关处分决议，在全局起到一定的警示作用，根绝问题的再发作。
    （三）严禁党员干部大操大办执行状况
    积极宣贯《关于转发<关于党员干部大办婚丧事宜监视检查办>的通知》、《**市严禁党员干部大操大办借机敛财的若干规则》等相关文件精神，组织我局党员干部认真学习，请求严厉恪守。严厉执行党员干部上报有关状况的规则。
   （四）作风建立常态化工作执行状况
    目前，局党组在认真总结过去的制度根底上，分离全局实践，科学编制制度的笼子，出台了《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《请销假制度》、《政府采购制度》、《公物管理制度》、《节假日值班制度》、、《卫生制度》等一系列卓有成效的制度规则。为了使各项规章制度不停留在嘴上、写在纸上、挂在墙上，要落实到个体行动上，规则了由人事监察科和办公室担任监视施行。同时严厉落实考勤制度，上班实行指纹打卡制、学习会议实行签到制，并及时对相关的考勤结果实行通报处分制度；认真落实工作日志周报公示制度。认真落实上级各项规则，确保作风建立制度化，常态化。
    二、存在的问题
    经过自查，固然我局党员指导干部可以严厉落实作风建立九项制度，班子的才能作风整体上向好,但照新形势和新任务的请求，对照人民大众的愿望,我局班子作风建立上还存在着一定缺乏。
　　（一）政治学习不够深，在学风上有差距。一是指导班子学习时间没有完整保证，学习方式上较为单一，常常是以会代学，指导班子成员学习带头示范不够好。二是学习效果不够理想。平常在组织学习时对参学人员的笔记和心得领会没有作严厉的请求，学习效果不够理想。三是缺乏学习的盲目性、主动性。指导干部有时由于忙于繁琐的日常工作，平常布置学习的时间少，主动参与学习的少。四是在学习的深度和广度上不够。平常的学习只注重资料的条目，对内容研讨浅薄；只注重学习党刊、党报上的内容，对政管理论、各部门业务学问等方面学习较少；理论联络实践不够，使本人对理论学问的了解与实践分离不严密，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得方式化、教条化，因此不能精确把握形势。
　（二）开辟创新不够强，在开展理念上有差距。一是班子思想解放不够，对抓开展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的激进思想存在，创新认识不强。二是工作创新措施不多，面对新时期、新请求，处置复杂问题和历史遗留问题的方法偏少，在质量监管力度上还有欠缺。
　　（三）服务认识不够浓，在工作作风上有差距。一是工作布置布置多，详细催促落实较少；听汇报多，主动调查研讨较少；层层布置多，详细深化的少，以会议落实会议，以文件落实文件的方式较多，只安于外表工作，工作作风还不够扎实。二是局部执法队员存在着办法简单，执法粗暴，依法执法，依法行政的认识不强。对违法案件的查处力度不够，存在对付、走过场的现象。三是看待大众的告发不够仔细，问题没有完整处理到位。
（四）制度约束不够严，在教育和管理干部上有差距。一是制度制定的多，落实到位的少，没有真正完成制度管人

[1] [2] 下一页

公文录入：admin 责任编辑：admin

上一篇公文：市质监局依法行政存在问题及整改措施

下一篇公文：现场施工质量存在问题及整改措施

【字体：小大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】

　网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）