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质监局落实八项规定精神存在问题整改措施 |
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| 质监局落实八项规定精神存在问题整改措施 |
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作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：658 更新时间：2016/12/13 21:41:23  |
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**市落实党风廉政建立义务制工作指导小组办公室：
依据市纪委《关于对落实中央八项规则精神状况检查发现问题整改的通知》（莆纪[20**]20号）请求，现将市纪委对我局停止落实中央八项规则精神状况检查中发现的三个问题整改有关状况报告如下：
一、关于“深化学习研讨有待于进一步增强，特别是研讨处理新状况、新问题的管用适用措施方法还有所欠缺”问题的整改状况
1、树立健全党组中心组学习制度，定期或不定期召开党组中心组（扩展会议，认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八届五中全会精神以及省委、市委重要决策部署，加强贯彻落实的盲目性。《中国xx廉洁自律原则》、《中国xx纪律处分条例》颁发后，组织召开专题学习会议，并及时下发贯彻落实计划，组织展开专题辅导、撰写学习心得等“十个一”活动，加强贯彻落实的实效。分离“三严三实”专题教育为契机，采取上党课、专题研讨等多种方式，增强质监系统全体干部职工的教育，引导全体干部职工转变作风，进步服务质量。同时树立健全“三会一课”制度，各党支部坚持每周至少一次集体学习。
2、强化思想教育，采取展开经常性教育和正反典型教育，诫勉说话的等多种方式，教育引导干部职工进步思想认识，转变工作作风，摒弃故步自封、怕作为、不敢担当的思想，不时进步教育的针对性和实效性；采取座谈、征文、演讲、学问竞赛等多种方式充沛调动干部职工的客观能动性，发动干部职工开动脑筋、建言献策，群策群力。
3、认真研讨新状况、新问题，特别是依据经济开展新常态提出的新请求，认真研讨工业产品监视、规范化变革推进、民生计量服务和特种设备平安等质监工作的新思绪、新办法，确保决策的科学性、针对性和可操作性。针对质监体制变革中的热点、难点问题，以及带有政策性、全局性和特殊性的问题，积极组织展开专题调研，认真学习自创外地市的经历做法，努力推进工作创新。同时坚持阶段性工作和经常性工作有机统一，当前工作和久远工作的有机分离，，认真剖析当前及下一步工作中存在和可能存在的各种问题，科学制定工作规划，实在加强工作的预见性、前瞻性、系统性；
二、关于“工作落实仍有不到位的问题，检查中发现局党组虽有组织学习有关规则，但未及时做好会议记载”问题的整改状况
1、健全完善党组会议、党组中心组学习等相应规章制度，进一步明白议题搜集、会议记载等义务分工，确保有章可循、有据可查，避免随意性。同时触类旁通，对局内部规章制度停止全面排查，进一步完善，并采取上级检查或穿插检查的方式，促进落实整改到位。
2、积极推行“一线工作法”，分离“质量月”、“规范化日”、“计量日”等活动，组织展开“质量服务企业大走访”等活动，及时理解企业对质监工作的意见倡议，现场协助企业处理消费过程中遇到的实践艰难和问题，为企业排忧解难。
3、积极完善质监工作机制，推进各项工作有效落实。如特种设备平安监察方面，突出特种设备平安大检查、电梯平安监管大会战、油气保送管道隐患整治攻坚战、燃煤锅炉节能减排攻坚战（简称一检查三战役），进一步健全完善一个辨别（辨别技术性平安问题、非技术性平安问题）、三个闭环（技术性闭环、程序性闭环、服务性闭环）特种设备长效监管工作机制，持续推进电梯、锅炉、压力容器、压力管道、游乐设备、起重机械、厂内机动车辆等七类特种设备打非治违专项行动，确保全市特种设备平安运转。产质量量监视方面，坚持以“质检利剑”行动、“双打”专项行动为抓手，结合县区政府、相关职能部门，采取宣传引导、消费答应、执法稽查、监视抽查等方面，实在加大对旅游鞋、平安网、金银首饰、木雕古典家具等区域重点产品专项整治力度，实在构成上下联动、内外结合的多元共治工作格局，确保区域产质量量平安。
三、关于“纪检组展开监视检查的实效有待于进一步加强，有存在监视检查多、发现问题少的现象”问题的整改状况
1、拓宽告发渠道。在市质监信息网上开设“我要告发”专栏，公开告发、联络方式，在市质监局及其下属事业单位办公场所显要位置公开投诉告发方式，便当大众投诉告发。
2、主动摸排案源。树立信访告发线索搜集排查机制，对大众来信来访、“12365”、“12345”热线投诉内容、各类专项审计、督查中发现的问题展开定期排查，从中查找案源线索。
3、狠抓执纪问责。今后重点盘绕两个方面增强问责力度。一方面坚决查处违背八项规则案件，每半年对各单位的三公经费及惠企惠民专项经费停止检查；另一方面严肃查处发作在大众身边糜烂案件，今年以来集中力气针对大众反映激烈的“特种设备假检测和以权谋私”问题，采取一周一报和增强信访告发件办理力度。
4、打好“组合拳”，多措并举落实监视义务。在强化专项督查的根底上，驻市质监纪检组还将分离驻在部门的实践和派驻机构职能特性，采取多种方式打好日常监视的“组合拳”，确保监视义务全面实行到位。一是注重参与决策式监视。经过参与党组会、局长办公会、专题会等驻在部门重要会议，参与反腐倡廉工作顶层设计、制度布置和廉洁性评价，前置性把关重要干部任免、严重事项决策等方式，严厉落实党内监视条例，增强对驻在部门严重决策和行使权利状况的监视检查，从而发现问题线索，催促指导班子正确执行上级决策和制定本身决策。二是增强教育提示式监视。全面推行廉政说话提示机制，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促使党员干部做严厉恪守纪律的“明白人”。与新选拔任职干部谈，突出时效性，敲好任前警钟。对选拔任用或者转任岗位的科级干部、下属单位担任人，采取与分管业务指导共同谈或一对一谈的方式展开任前廉政说话，争取发现问题；与下属单位指导班子谈，突出经常性，筑牢廉政防线。每半年定期与下属单位指导班子成员展开一对一提示说话,就如何实行党风廉政建立主体义务和“一岗双责”、带头执行廉政原则，落实中央八项规则精神、展开廉政风险防控、进一步标准权利运转、树立和完善廉洁制度机制等方面提出明白请求，做到警钟长鸣、拉耳扯袖，除垢醒脑，突出查找问题；与呈现苗头性问题干部谈，突出针对性，及时纪律提示。坚持做到“三必谈”——“大众有信访反映必谈、重要工作展开前必谈、严重工程建立前必谈”，对大众来信来访、各类专项检查等渠道发现的在内部管理、招招标、采购和工作作风等方面存在细微违纪苗头的干部，及时约谈，让问题及时显现。
下一步我们要分离“三严三实”专题教育，进一步健全制度、落实义务、增强教育，实在把各项纪律、规则请求贯彻好、落实好。 |
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