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最新地税局青年文明号申报材料

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最新地税局青年文明号申报材料

作者：佚名文章来源：本站原创点击数：1184 更新时间：2018/5/2 22:17:23

　情况简介：
　　**区地税局**分局现有工作人员10名，人均29岁，正式干部全部具有大专以上学历，中共党员4名；承担着4300户纳税人的税收管征任务，每年组织的税收收入都超亿元；辖区面积近25平方公里，占厦门岛近四分之一。继2002年11月又被团省委评为省级青年文明号，2004年5月又被授予国家级“青年文明号”。几年来，我局在省、市青年文明号组委会和有关部门的关心、支持下，结合自身工作特点，以创“四个一流”为目标，加强领导、精心组织，诚实守信、文明服务，开展了一系列主题突出、形式多样、工作扎实、成效显著的活动如青年文明号服务卡助万家、青年岗位能手、号户结对、信用建设等等，不断深化青年文明号的各项创建工作，特别是在科技含量、文化含量、信用含量、创新含量等方面上有较大的提高，受到纳税人的好评和社会各界以及上级领导的肯定。不但年年顺利通过青年文明号的复查，还多次被评为市地税系统先进集体。
　　创建口号：青春献地税诚信为人民
　　创建工作领导小组：

　　“青年文明号”承诺：
　　我们郑重向纳税人承诺：
　　1、认真贯彻地税政务服务承诺制、首问负责制、否定报备制等各项服务制度；
　　2、积极开展机关效能建设、勤政优政，不断提高工作质效；
　　3、礼貌待人、热情服务、文明征税，坚持做到“四个一”；
　　4、创办“纳税人之家”，接受纳税咨询，开展纳税辅导，解决涉税问题；
　　5、根据需要开通“办税绿色通道”，提供延时、提醒、预约等特殊服务；
　　6、为行动不便的残疾人提供上门服务；
　　7、设立“电子自助服务窗口”，方便纳税人办税;
　　8、严格遵守工作时限，凡是手续齐全的，办理发票申请领购、开具房屋出租发票或纳税证明的当日即办，申请税收减、免、退的5日内审核并上报，其余涉税事项按地税政务服务承诺制规定的时间内办理；
　　9、坚持办税“八公开”制度，推行个体定税公示和税务违章处罚公布制度；
　　10、秉公执法、廉洁自律，不向纳税人吃、拿、卡、要、占、报。
　　违诺处理：
　　凡违反上述承诺内容的，根据情节轻重，轻的予以口头批评，并责令立即改正；重的给予通报批评、行政告诫直至行政处分。
　　负责人：庄咏耿服务电话：
　　创建事迹材料：青春献地税、诚信为人民
　　**区地税局**分局现有工作人员10名，人均29岁，正式干部全部具有大专以上学历，中共党员4名；承担着4300户纳税人的税收管征任务，每年组织的税收收入都超亿元；辖区面积近25平方公里，占厦门岛近四分之一。继1998年被评为市级青年文明号单位后，2002年11月又被团省委评为省级青年文明号。几年来，我局在省、市青年文明号组委会和有关部门的关心、支持下，结合自身工作特点，以创“四个一流”为目标，加强领导、精心组织，诚实守信、文明服务，开展了一系列主题突出、形式多样、工作扎实、成效显著的活动如青年文明号服务卡助万家、青年岗位能手、号户结对、信用建设等等，不断深化青年文明号的各项创建工作，特别是在科技含量、文化含量、信用含量、创新含量等方面上有较大的提高，受到纳税人的好评和社会各界以及上级领导的肯定。不但年年顺利通过青年文明号的复查，还多次被评为市地税系统先进集体。
　　一、一流的组织
　　（一）加强领导、精心组织。专门成立以分局负责人为组长的创建领导小组，具体负责创建活动的组织、协调、策划、宣传、落实。上级领导对创建活动也相当重视支持，经常过问活动进展，并帮忙解决活动经费，近3年来共先后拨出500多万元给分局进行改造、购置办公场所，改善服务环境。同时还多次邀请分管青年文明号创建工作的团市委领导进行现场把脉、指导。
　　（二）提高认识、营造氛围。通过开展“作为青年文明号集体的成员我该怎么办？”的大家谈活动和青年文明号基本知识学习考试，增强干部职工对创建活动意义和内容的认识。随着认识的提高，大家心往一处想、劲往一处使，创建氛围空前浓厚，为创建提供了源源不断的动力。
　　（三）有机结合、相互促进。为达到事半功倍的效果，将开展青年文明号创建活动与效能建设、“诚实守信”竞赛等活动有机地结合起来，互相促进，收到了良好的效果。
　　（四）自我加压、不断深化。为使创建活动不断上台阶，我局经常自我加压，高标准、严要求，如为提高为纳税人服务的层次和水平，2002年推出了自助申报、纳税异常提醒、税收维权等新举措；2003年推出政策快递、纳税建议等新服务；2004年又推出纳税质询、纳税巡查等服务新举措，有力地促进了创建活动的深入开展，真正做到有领导、有计划、有检查、有落实、有成效。
　　二、一流的人才
　　（一）认真学习，争当“三个代表”的实践者。
　　积极开展兴起学习“三个代表”重要思想新高潮（的）系列活动，听取“福建省百场社会科学报告会”讲师团成员彭教授的辅导报告；组织到泉州市永春县学习全国先进基层党组织美岭村党支部、到东山学习谷文昌先进事迹。通过学习教育，引导干部立足本职工作，实践“三个代表”，更好地在本职工作岗位上为纳税人服务。
　　（二）开展教育，做诚实守信的地税干部
　　加强信用建设是创建活动的重要内容。通过在干部职工中开展讲信用、重信誉、优质服务、文明执法的税务职业道德教育和签名活动，要求大家大力弘扬“赤诚为民、诚信服务”的光荣传统，叫响“信誉第一、信用至上”的活动口号，严格遵守“诚信为本，有诺必践，恪尽职守、率先垂范”的诚实守信公约，换位思考，想群众所想、急群众所急，一切以为纳税人提供文明、优质、高效的服务为中心，（努力）树立地税干部勤政为民的良好形象。
　　（三）钻研业务，提高为纳税人服务的水平
　　重视干部业务素质的培养，积极参加由市、区地税局组织的各类教育培训，如所得税汇算培训、计算机兴趣小组培训、电子缴税培训、网上申报与征管模块操作培训、新会计制度培训等，大大提高干部职工的业务水平和执法水平。在区局组织的《征管法》学习考试中，我局干部获得第一名的好成绩。
　　（四）廉洁奉公，树立廉洁自律的良好形象
　　要求全体干部职工在各项工作中都要坚持“八坚持、八反对”；抓好警示教育，组织观看《沉重的思考》、《生死抉择》等反面教材、参观“420案件”展览馆，使全体干部受到一次振聋发聩的廉政教育。“两节”期间，认真开展“廉政五个一”活动，邀请16位外部监察员召开联席会议，请社会各界对分局进行廉政监督；召开纳税人座谈会，请纳税人对分局工作挑刺。分局领导、党员干部率先垂范，把拒收红包、礼金、拒吃请当成自觉行动。（，）据不完全统计，近三年分局干部共拒收礼品、礼金47人次，金额约15000元拒吃请140多人次。
　　（五）乐于助人，树立地税干部的社会公益形象
　　主动关心社会，热心社会公益，踊跃参加慈善募捐、志愿献血、植绿护绿、春运志愿者行动等活动。据不完全统计，几年来共参加春运20多人次，捐款捐物一万多元，支援献血10多人次，植绿护绿500多株。此外

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