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摘要：新型科研院所人力资源管理应逐渐从定性管理转为定量管理，构建科学的指标体系是定量管理的基础，文章主要探讨人才资源指标和统计指标体系的构建。 　　关键词：新型科研院所；人力资源管理；指标体系 　　 　　一、引言 　　 　　20世纪50年代初，自彼得•德鲁克提出人力资源的概念以来，世界各国对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，人事管理理论和实践进入了全新的人力资源管理阶段。但我国目前的人力资源管理仍处于人事管理和人力资源管理之间的波动阶段。长期以来，我国科研院所人力资源管理一直侧重于定性的经验型、粗放式、非战略性资源的管理，随着国家对科研体制改革的不断深入和对人力资源作为组织发展战略性资源的深入认识，人力资源管理科学化越来越受到重视。构建科学合理的新型科研院所人力资源管理指标体系成为以人为本、全面协调可持续发展的战略性任务。 　　 　　二、新型科研院所人力资源管理体系指标的……